Notizie aziendali

Shenzhen YDR Connector Co.Ltd Tour di due giorni di Tai O Bay

2021-08-04

  Al fine di accogliere ogni nuovo dipendente, arricchire la vita culturale del personale, migliorare la comunicazione tra i dipendenti, suscitare l'entusiasmo del personale e migliorare la coesione del personale e lo spirito di cooperazione di squadra, mostrare preoccupazione per le masse del personale dell'azienda, promuovere ulteriormente l'impresa aziendale costruzione della cultura, quindi, nel fine settimana, tutto il personale della nostra azienda visita la baia di tai o.

   

 Al mattino, abbiamo sperimentato il progetto del mare in canoa, noto anche come kayak, due persone in un gruppo, due persone hanno bisogno di raggiungere una tacita intesa, una stretta collaborazione, avanzare e ritirarsi insieme, al fine di usare la minor forza, per raggiungere il velocità più veloce. Pertanto, lo studio della tecnologia del canottaggio con la barca e l'acqua come collegamento, chiudere la distanza tra loro, rafforzare la comunicazione tra i membri del team, la cooperazione e l'amicizia è rafforzare il senso di identità dei valori aziendali e di appartenenza all'impresa, espandere la forza mentale e fisica dello sport di team building.

  

  Nel pomeriggio abbiamo preso parte al training di sviluppo del team, che ha aiutato i partecipanti a conoscersi, stimolare il proprio potenziale personale e posizionarsi obiettivamente. Migliora la fiducia in se stessi, supera l'inerzia psicologica, affina la perseveranza per superare le difficoltà, più obiettivo per affrontare le sfide del lavoro e della vita. Migliorare le relazioni interpersonali, imparare a prendersi cura, motivare e fidarsi dei coetanei, adottare misure efficaci per migliorare la comprensione e la fiducia reciproche tra i dipendenti, in modo che possano cooperare armoniosamente con gli altri e i gruppi, raggiungere la coerenza del gruppo e formare una cooperazione tacita e fiducia reciproca tra il team membri, formando un clima di squadra di aiuto positivo, unito e reciproco.

 

 

 


   La sera abbiamo fatto un barbecue sulla spiaggia.



   Il giorno successivo, abbiamo visitato la città antica di Dapeng.




La positiva conclusione di questa attività, non solo ha promosso la costruzione della cultura aziendale, migliora la coesione del team, migliora la comunicazione del personale interno dell'azienda, ma ha anche permesso al personale di rilassarsi nel lavoro intenso, con uno stato mentale più completo nel lavoro futuro e vita.

Sii una persona YDR felice, augura che ogni persona YDR possa trovare la propria felicità e sognare in YDR Connector Co.Ltd.